Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204630966Externalização é a conversão de parte do conhecimento tácito do indivíduo em algum tipo de conhecimento explícito, o que...1457941204630966Ano: 2011Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EBCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoExternalização é a conversão de parte do conhecimento tácito do indivíduo em algum tipo de conhecimento explícito, o que pode ocorrer por meio de relatos orais de fatos, por exemplo.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451867Gestão de PessoasEstudos de caso em dupla ou em grupo têm ampla ação formativa em treinamentos, na medida em que envolvem mobilização e aplicação de saberes prévios, a...Questão 457941204451873Gestão de PessoasDiante de diagnósticos comuns no que se refere aos diferentes tipos de treinamento de competências e habilidades em organizações, a compra de pacotes ...Questão 457941204455756Gestão de PessoasAssinale a opção correta a respeito da gestão por competências nas organizações.Questão 457941204483806Gestão de PessoasTambém conhecidas como hard skills, as competências técnicas complementam as comportamentais para a melhoria do desempenho na função.Questão 457941204536095Gestão de PessoasNo modelo de desenvolvimento 70:20:10, relativo à eficácia do aprendizado do colaborador, esses números representam, respectivamente, 70% de treinamen...Questão 457941204582201Gestão de PessoasNas organizações que aprendem, tanto as pessoas utilizam padrões de comportamento bem definidos e exercitam-se na aprendizagem individualizada quanto ...Questão 457941204585908Gestão de PessoasNos grupos, os membros têm tarefas mais intercambiáveis e trabalham juntos por um objetivo preciso, entretanto, nas equipes, os membros têm funções ma...Questão 457941204588454Gestão de PessoasO modelo de competências de liderança constitui uma abordagem que monitora como se desenvolvem os líderes, indo além da busca de descrição de suas car...Questão 457941204630963Gestão de PessoasA tecnologia da informação, embora fundamental para a combinação ou o agrupamento dos conhecimentos tácitos, não contribui significativamente para o f...Questão 457941204654211Gestão de PessoasO desempenho, para efeito do pagamento de remuneração variável, baseia-se no alcance de metas previamente definidas pela organização e não nos resulta...