O desempenho no trabalho depende mais das habilidades e da motivação das pessoas que das limitações do ambiente organiza...

Uma liderança participativa compartilha as responsabilidades com a equipe no estilo laissez-faire.

A análise SWOT aplicada à TIC é utilizada para identificar exclusivamente as ameaças externas que podem impactar negativamente os serviços de tecnolog...

O conselho de administração tem por foco, em geral, a criação de valor para a organização, no longo prazo.

A teoria do equilíbrio organizacional, advinda da Teoria Comportamental, supõe que a organização seja um sistema social no qual os participantes ofere...

Lideranças diretivas têm por base a prestação de orientação estruturada das atividades de seus liderados, enquanto as lideranças apoiadoras são mais d...

O planejamento estratégico de uma organização torna-se relevante somente quando a implementação de suas metas resulta no alcance de resultados de curt...

Todos os conflitos entre os seres humanos, inclusive os de base ou conflito-raiz, são mediáveis.

O downsizing é a abordagem mais indicada quando se pretende diminuir a resistência a melhorias realizadas na organização.

De acordo com os princípios gerais da administração de Fayol, o administrador de uma organização logística deve utilizar a estrutura matricial, com ge...

As intervenções que busquem agregar aspectos motivacionais extrínsecos tendem a ser eficazes para a manutenção da motivação dos indivíduos com forte n...