Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204643070O requisito para a implantação da gestão de pessoas por competências consiste na instituição de um programa de remuneraç...1457941204643070Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: ABINDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasO requisito para a implantação da gestão de pessoas por competências consiste na instituição de um programa de remuneração por competências.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204451884Gestão de PessoasNa aprendizagem organizacional, a unidade do grupo fortalece a identidade de cada indivíduo-membro.Questão 457941204483529Gestão de PessoasOs objetivos da avaliação de desempenho incluem o reconhecimento dos méritos individuais, considerando-se as atribuições pactuadas nos investidos no c...Questão 457941204488328Gestão de PessoasConstituído como um dos mais importantes fatores para determinar o sucesso de um negócio, o capital intelectual inclui os ativos de propriedade intele...Questão 457941204502758Gestão de PessoasOs modelos de gestão modernos que se baseiam na meritocracia e nas competências impedem a reprodução do racismo e outras formas de discriminação nas i...Questão 457941204505328Gestão de PessoasO modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades f...Questão 457941204512593Gestão de PessoasA gestão por competências no serviço público permite o reconhecimento da perspectiva organizacional, quando se considera que os servidores são detento...Questão 457941204533967Gestão de PessoasAssinale a opção que indica o mecanismo de seleção de pessoas em organizações que permite testar a sociabilidade, a capacidade de argumentação e a esp...Questão 457941204559149Gestão de PessoasUm erro comum nas avaliações de desempenho é a comparação de um indivíduo com o indivíduo avaliado imediatamente antes dele, o que pode resultar em ju...Questão 457941204617749Gestão de PessoasA necessidade de treinamento do entrevistador é uma das desvantagens da entrevista, técnica seletiva comumente utilizada em processos seletivos simpli...Questão 457941204668435Gestão de PessoasAs intervenções nas organizações devem ser fundamentadas em dados sistematizados que garantam sua demanda.