Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204654202Uma das desvantagens do plano de benefícios flexível é que os empregados podem, em razão da insuficiência de informações...1457941204654202Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: INCADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosUma das desvantagens do plano de benefícios flexível é que os empregados podem, em razão da insuficiência de informações, escolher benefícios inadequados ao seu perfil familiar.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204540478Gestão de PessoasPara atenuar a insatisfação dos empregados em relação ao fator relevância social da vida no trabalho, a organização deverá adotar medidas que evitem q...Questão 457941204574294Gestão de PessoasA definição de metas de trabalho, abordada na etapa de planejamento dos ciclos de gestão do desempenho, visa o cumprimento das atribuições e responsab...Questão 457941204579854Gestão de PessoasO domínio cognoscitivo do perfil generalista exige que o profissional tenha uma visão especializada a respeito de seu campo de ação, apropriando-se de...Questão 457941204582053Gestão de PessoasA atribuição de estereótipos pode ser evitada por meio do treino.Questão 457941204582229Gestão de PessoasUma política de recursos humanos alinhada à estratégia organizacional busca alocar recursos e pessoas que possibilitem à organização realizar sua miss...Questão 457941204592343Gestão de PessoasUm dos desafios da gestão de pessoas na administração pública federal direta é criar mecanismos de avaliação e desenvolvimento de competências de seus...Questão 457941204611978Gestão de PessoasEmprega-se a tática de cooperação para a negociação e a solução de conflito quando, em uma negociação, uma das partes aceita algo que é favorável à co...Questão 457941204626369Gestão de PessoasApesar de sua indiscutível relevância para as rotinas de gestão de folha de pagamento, sistemas de informações gerenciais agregam pouco valor às ativi...Questão 457941204643085Gestão de PessoasJulgue os itens subsecutivos, referentes a recrutamento e seleção de pessoal.Considerando-se que uma pequena empresa, com dois anos de existência, pre...Questão 457941204651911Gestão de PessoasNessa situação, o treinamento, na referida empresa, deve enfocar as necessidades relacionadas a lacunas de competências identificadas no nível do indi...