Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204667814As organizações que adotam o RH ágil apresentam bons resultados tanto no que se refere à satisfação do cliente quanto à ...1457941204667814Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: FUNPRESP-EXEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasAs organizações que adotam o RH ágil apresentam bons resultados tanto no que se refere à satisfação do cliente quanto à adaptabilidade organizacional a circunstâncias adversas; além disso o processo de sua implementação não sofre resistências.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204473173Gestão de PessoasCom relação a técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento, planejamento, avaliação e controle de resultados do processo seletivo, as...Questão 457941204473730Gestão de PessoasO modelo de mudança organizacional proposto por Kurt Lewin, que inclui as etapas de descongelamento, mudança e recongelamento, é amplamente reconhecid...Questão 457941204485224Gestão de PessoasDeterminado modelo sistematizado de gestão visa à definição de perfis profissionais a fim de obter maior produtividade e adaptação ao negócio da organ...Questão 457941204495234Gestão de PessoasNo que se refere à cultura e ao clima organizacional, bem como aos aspectos relativos à gestão da mudança, julgue os itens a seguir.Os passos mais imp...Questão 457941204545104Gestão de PessoasA avaliação do desempenho trata de aspectos como a escala de avaliação e as fontes e erros de avaliação, enquanto que a gestão do desempenho aborda tó...Questão 457941204545289Gestão de PessoasA retenção do conhecimento científico pelos administradores de uma instituição e o compartilhamento das experiências práticas entre técnicos e analist...Questão 457941204555377Gestão de PessoasO método da análise de problemas de desempenho é útil quando demandas não previstas nos planos organizacionais de capacitação emergem das unidades e t...Questão 457941204591543Gestão de PessoasA parceria entre empresas e instituições de ensino superior caracteriza uma prática da educação corporativa para a formação de competências.Questão 457941204591637Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é o instrumento gerencial capaz de integrar diferentes níveis organizacionais e aprimorar a performance dos indivíduos, das ...Questão 457941204643391Gestão de PessoasCabe ao departamento de recursos humanos da organização a decisão final sobre a aprovação ou não de candidatos nos processos de seleção de novos funci...