Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204991809Um dos maiores desafios da gestão de pessoas no serviço público é o de motivar os servidores em decorrência da dificulda...1457941204991809Ano: 2017Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TCE-PEDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasUm dos maiores desafios da gestão de pessoas no serviço público é o de motivar os servidores em decorrência da dificuldade de criar mecanismos de recompensas por meio de aumentos de salário.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204467895Gestão de PessoasAo passo que a compreensão mútua evita mal-entendidos e melhora a qualidade das interações no ambiente de trabalho, a empatia desempenha papel crucial...Questão 457941204490955Gestão de PessoasA partir da gestão por competências, uma organização pode estruturar vários dos subsistemas de gestão de pessoas — tais como recrutamento, seleção, tr...Questão 457941204504505Gestão de PessoasAssinale a opção que caracteriza uma ação integrante da etapa de mapeamento de competências.Questão 457941204524983Gestão de PessoasCom relação à QVT na administração pública brasileira, um dos aspectos que mais gera sofrimento e perda da qualidade de vida no trabalho éQuestão 457941204542587Gestão de PessoasNo processo corporativo de aprendizagem, o conhecimento tácito do colaborador, por ser subjetivo, complexo e pessoal, deve ser substituído por conheci...Questão 457941204545099Gestão de PessoasA gestão por competências preconiza o alinhamento do desempenho e das capacidades dos trabalhadores com as atribuições e responsabilidades inerentes a...Questão 457941204555403Gestão de PessoasMapeamentos de processos convertem conhecimento explícito em conhecimento tácito por incentivarem os trabalhadores, em grupos e depois individualmente...Questão 457941204566802Gestão de PessoasNas organizações, avaliações de reação de ações de capacitação de pessoal fornecem informações que contribuem para a retroalimentação dos processos de...Questão 457941204592062Gestão de PessoasA teoria contingencialista legou à área de gestão de pessoas a noção de que as estratégias, as políticas e as práticas de recursos humanos devem alinh...Questão 457941204611970Gestão de PessoasOs objetivos dos sistemas modernos de gestão de pessoas incluem a instauração de ambientes de trabalho estimulantes e criativos e o controle dos compo...