Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204545099A gestão por competências preconiza o alinhamento do desempenho e das capacidades dos trabalhadores com as atribuições e...1457941204545099Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPE-PIDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA gestão por competências preconiza o alinhamento do desempenho e das capacidades dos trabalhadores com as atribuições e responsabilidades inerentes aos cargos que estes ocupam e com as diretrizes organizacionais.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204444283Gestão de PessoasUm órgão público federal, frente à ampliação de suas atribuições, iniciou um processo de revisão de sua política de gestão de pessoas. A fim de alinha...Questão 457941204493509Gestão de PessoasO desenvolvimento de pessoas compreende o processo contínuo de preparação, aprendizado e aperfeiçoamento, sendo de responsabilidade exclusiva do empre...Questão 457941204499211Gestão de PessoasO modelo de gestão por competência se insere no setor público como meio de implementação da gestão estratégica de pessoas.Questão 457941204499250Gestão de PessoasA concepção de desempenho adotada por uma organização não deve influenciar a elaboração do instrumento de avaliação, a coleta de dados e os objetivos ...Questão 457941204514379Gestão de PessoasA identificação dos gaps de competências existentes em uma organização é feita durante fase deQuestão 457941204574859Gestão de PessoasNas organizações, os departamentos de educação corporativa devem ter autonomia e atuar de forma independente dos departamentos de gestão de pessoas.Questão 457941204584209Gestão de PessoasO desenvolvimento pessoal e profissional e as oportunidades de aprendizagem e crescimento são fatores que promovem a adequada implantação de um proces...Questão 457941204586211Gestão de PessoasAs fases que constituem, de forma sequencial, um ciclo completo de avaliação em treinamento e desenvolvimento (TD&E) sãoQuestão 457941204617760Gestão de PessoasAs equipes de gestão com pessoas, surgidas na era da informação, substituíram os departamentos de recursos humanos.Questão 457941204641581Gestão de PessoasNo que diz respeito à aprendizagem humana nas organizações, alguns autores destacam que nem todas as situações que geram aprendizagem são ações formai...