Início/Questões/Administração/Questão 457941204994101As organizações com estrutura matricial eliminam completamente a existência de conflitos de autoridade.1457941204994101Ano: 2026Banca: QuadrixOrganização: CREFONO 1º RegiãoDisciplina: AdministraçãoTemas: Modelos de Estrutura OrganizacionalAs organizações com estrutura matricial eliminam completamente a existência de conflitos de autoridade.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204996261AdministraçãoA respeito das noções de administração financeira, de pessoas e de materiais aplicadas às rotinas organizacionais, julgue os itens a seguir.A administ...Questão 457941205003953AdministraçãoO saldo mínimo de caixa deve ser eliminado para maximizar a rentabilidade da empresa, pois ele representa recurso ocioso.Questão 457941205004449AdministraçãoNo que diz respeito à gestão patrimonial, uma das práticas do 5S tem como foco manter no ambiente de trabalho apenas os recursos realmente úteis, prom...Questão 457941205006090AdministraçãoTendo surgido durante os esforços de reindustrialização do Japão, durante a década de 1950, o uso do ciclo PDCA é restrito à indústria.Questão 457941205006201AdministraçãoEntre os aspectos básicos do sistema de comunicação nas empresas, estão os fluxos da comunicação. Desse modo, as comunicações nas organizações podem s...Questão 457941205009857AdministraçãoAlém das fontes tradicionais de informação, tais como literatura especializada e levantamento de estudos realizados por entidades setoriais, a Interne...Questão 457941205019818AdministraçãoA comunicação para cima procura manter as pessoas informadas para que possam trabalhar eficientemente. Relatórios sobre o desempenho das vendas e da s...Questão 457941205022423AdministraçãoO critério mais simples para mensurar a eficiência de um processo, de uma organização ou de um sistema é a produtividade.Questão 457941205038000AdministraçãoNa matriz GUT, a urgência representa o potencial de crescimento do problema ou a ação com o passar do tempo.Questão 457941205069947AdministraçãoUma típica disfunção da cultura organizacional é a dificuldade de aceitar outras culturas e pontos de vista alheios.