A denominada cidadania organizacional fundamenta-se em comportamentos voluntários dos servidores públicos que beneficiam...

Quanto à administração de pessoas nas organizações públicas, julgue os itens seguintes.A motivação dos servidores públicos depende essencialmente de i...

As relações interpessoais no ambiente de trabalho são irrelevantes para o desempenho profissional, desde que o servidor execute corretamente as suas a...

A função da gestão de pessoas consiste em fazer com que o potencial delas seja trabalhado de maneira mais produtiva, em razão do benefício dos cliente...

O clima organizacional está ligado à maneira como o colaborador percebe a cultura da organização como sua.

A competência se refere a um saber agir responsável e reconhecido pelos outros, sendo um conceito com base somente nas dimensões de conhecimentos e ha...

Na última década, a utilização de técnicas de recrutamento e seleção modernas e tecnológicas foi intensificada. Simulações e jogos on-line fazem parte...

A estratégia de acomodação, utilizada para resolver conflitos, é adequada quando a pessoa percebe que o tema não é muito importante para ela ou quando...

A rotatividade de pessoal (turnover) é o resultado da saída de alguns colaboradores e da entrada de outros para substituí-los no trabalho. Cada deslig...

Considerando os pressupostos de Borges-Andrade (2006) sobre a formação do profissional de treinamento, desenvolvimento e educação, julgue os itens que...

Comprometimento organizacional consiste em