Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205002393O empregador deve comunicar ao trabalhador o período de férias com 30 dias de antecedência da data do seu início.1457941205002393Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRO-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso SemanalO empregador deve comunicar ao trabalhador o período de férias com 30 dias de antecedência da data do seu início.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203258506Direito do TrabalhoÀ luz da Lei nº 9.608/1998, julgue os itens seguintes.O serviço voluntário pode ser remunerado nos casos em que for prestado a uma entidade privada co...Questão 457941204998526Direito do TrabalhoAs despesas realizadas pelo prestador do serviço voluntário no desempenho das atividades podem ser ressarcidas automaticamente pela entidade beneficia...Questão 457941205002260Direito do TrabalhoA realização do estágio curricular, por parte do estudante, não acarretará vínculo empregatício de qualquer natureza.Questão 457941205002422Direito do TrabalhoNa falta de estipulação do salário, ou não havendo prova sobre a importância ajustada, o empregado terá direito a perceber salário igual ao daquele qu...Questão 457941205015743Direito do TrabalhoEm casos de substituição de caráter não eventual do empregado, tendo em vista férias de quinze dias do referido, o empregado substituto não terá direi...Questão 457941205021596Direito do TrabalhoO nome do químico responsável pela fabricação dos produtos de uma fábrica, usina ou laboratório deverá figurar nos respectivos rótulos, faturas e anún...Questão 457941205046225Direito do TrabalhoÉ direito dos trabalhadores o gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais que o salário normal.Questão 457941205049963Direito do TrabalhoA dispensa de empregado com doença grave que enseje preconceito é presumidamente discriminatória para fins de reintegração.Questão 457941205067125Direito do TrabalhoUm empregado casou-se e obteve três dias consecutivos de folga.No que diz respeito ao contrato de trabalho, essa situação hipotética se enquadra comoQuestão 457941205075926Direito do TrabalhoÉ possível que o contrato de trabalho individual seja firmado de forma tácita.