Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205002397O cometimento de uma falta grave é um contexto propício à rescisão por justa causa. Nesse caso, é crucial que seja reali...1457941205002397Ano: 2025Banca: QuadrixOrganização: CRO-SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Rescisão do Contrato de TrabalhoO cometimento de uma falta grave é um contexto propício à rescisão por justa causa. Nesse caso, é crucial que seja realizada a detalhada análise do caso concreto, a fim de que se tenha a certeza da motivação para a rescisão do contrato.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205002402Direito do TrabalhoO trabalhador pode considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização caso seja tratado pelo empregador ou pelos seus superi...Questão 457941205005997Direito do TrabalhoSúmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho poderão restringir d...Questão 457941205014438Direito do TrabalhoO contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou ...Questão 457941205021651Direito do TrabalhoEm razão de sua natureza, nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, seja por causa de suspensão ou de interrupção, será necessariam...Questão 457941205022965Direito do TrabalhoO princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas traduz a inviabilidade técnico-jurídica de poder o empregado despojar-se, por sua simples m...Questão 457941205039297Direito do TrabalhoSegundo a legislação em vigor, todos os empregadores sujeitos à Consolidação das Leis do Trabalho ficam obrigados a depositar, em conta bancária vincu...Questão 457941205041623Direito do TrabalhoNo que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue os itens de 86 a 95.O contrato individual de trabalho é o acordo, necessariamente expresso...Questão 457941205041650Direito do TrabalhoCom relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens de 106 a 115.O empregado não poderá deixar de comparecer ao serviço, ...Questão 457941205051344Direito do TrabalhoSuponha-se que Juliana tenha sido contratada por uma empresa e que seu contrato não possua período pré-definido e decorrente. Nesse caso, é correto af...Questão 457941205051347Direito do TrabalhoUma vez firmado o contrato de prestação de serviços na modalidade de teletrabalho, esta só poderá ser alterada por meio de um novo contrato.