Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205014438O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo det...1457941205014438Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: NOVACAPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Contrato Individual de TrabalhoO contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para a prestação de trabalho intermitente.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205002384Direito do TrabalhoO contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser estipulado por mais de 2 anos, bem como o contrato de experiência poderá exceder 90 dias.Questão 457941205007600Direito do TrabalhoO contrato de trabalho é um acordo que expressa compromisso entre o trabalhador que presta serviço com responsabilidade e o empregador que provê recur...Questão 457941205017547Direito do TrabalhoAs organizações de trabalhadores poderão ser dissolvidas administrativamente, respeitado o contraditório.Questão 457941205027188Direito do TrabalhoOs trabalhadores devem decidir sobre a oportunidade de exercer o direito de greve e sobre os interesses que serão defendidos por meio desse direito.Questão 457941205033530Direito do TrabalhoO trabalhador que exerce atividades consideradas insalubres e perigosas possui direitos em decorrência de tal situação. Considerando esse assunto, ass...Questão 457941205041642Direito do TrabalhoCom relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens de 106 a 115.O afastamento do empregado em virtude das exigências do ...Questão 457941205050912Direito do TrabalhoA duração legal da hora de serviço noturno (52 minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar que não dispensa o salário adicional.Questão 457941205051354Direito do TrabalhoSuponha-se que uma empresa tenha tomado a iniciativa de rescindir o contrato com um colaborador que tinha uma jornada de oito horas diárias. Nesse cas...Questão 457941205051356Direito do TrabalhoCaso a empresa inutilize ou extravie uma CTPS, ela estará sujeita a pagar uma multa no valor de um salário mínimo.Questão 457941205059644Direito do TrabalhoÉ possível a redução de salário do trabalhador, desde que essa hipótese esteja disposta em convenção ou acordo coletivo.