Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205010897Condições antecedentes, como diferenciação, recursos compartilhados e interdependência, criam o cenário para conflitos, ...1457941205010897Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Mediação de ConflitosCondições antecedentes, como diferenciação, recursos compartilhados e interdependência, criam o cenário para conflitos, que se intensificam ou se resolvem conforme as reações das partes envolvidas.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203258084Gestão de PessoasJulgue os itens de 71 a 80.Quando o conflito é funcional, ele prejudica a organização. Isso acontece quando o nível de conflitos é muito baixo ou muit...Questão 457941203857418Gestão de PessoasIncentivos (induzimentos) são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado (trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, ass...Questão 457941204994083Gestão de PessoasNa administração de pessoas, o recrutamento e a seleção constituem processos dispensáveis quando há elevado número de candidatos disponíveis no mercad...Questão 457941204996685Gestão de PessoasA empatia, que é a capacidade de compreender e compartilhar os sentimentos de outra pessoa, é um elemento crucial para a coesão e a colaboração na equ...Questão 457941205013136Gestão de PessoasA resolução que aprova o quadro de funcionários e o plano de cargos e salários do CRP-23 determina queQuestão 457941205013242Gestão de PessoasDe acordo com a teoria de dois fatores de Herzberg, o não atendimento dos fatores intrínsecos resulta na insatisfação.Questão 457941205019245Gestão de PessoasA seleção é considerada um processo de comparação entre duas variáveis, que são os requisitos do cargo que será preenchido e o perfil das característi...Questão 457941205045010Gestão de PessoasA gestão de pessoas é a área capaz de selecionar, desenvolver, remunerar e manter equipes que produzam e sejam comprometidas com as estratégias e as m...Questão 457941205063266Gestão de PessoasO processo de provisão de recursos humanos é responsável pelas atividades de remuneração, benefícios e controle de pessoal.Questão 457941205068046Gestão de PessoasO enfoque no treinamento vem se modificando substancialmente, uma vez que antes era voltado para o indivíduo, para o desenvolvimento de técnicas e hab...