Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205013261No comportamento receptivo, os receptores tendem a ter uma menor percepção dos objetivos, dos valores e das emoções que ...1457941205013261Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CRMV-ALDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Dinâmica InterpessoalTexto associadoEm relação ao trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.No comportamento receptivo, os receptores tendem a ter uma menor percepção dos objetivos, dos valores e das emoções que o emissor está tentando transmitir.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204995163Gestão de PessoasAo recusar-se a ajudar o colega porque sua tarefa técnica já foi finalizada, ignorando o impacto geral, o servidor pratica o denominado egocentrismo.Questão 457941204995474Gestão de PessoasA gestão por competências visa transformar a cultura burocrática em orgânica, alinhando competências individuais às estratégias institucionais para au...Questão 457941205010897Gestão de PessoasCondições antecedentes, como diferenciação, recursos compartilhados e interdependência, criam o cenário para conflitos, que se intensificam ou se reso...Questão 457941205028083Gestão de PessoasA avaliação por objetivos é um dos modernos métodos de avaliação de desempenho e consiste na definição das metas a serem alcançadas, das responsabilid...Questão 457941205040397Gestão de PessoasO desenho de cargos significa a definição de quatro condições básicas do cargo: conteúdo; métodos e processos de trabalho; responsabilidade; e autorid...Questão 457941205041614Gestão de PessoasAcerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os itens de 71 a 80.O planejamento estratégico é individual e visa à melhoria do co...Questão 457941205047972Gestão de PessoasAs primeiras duas etapas do processo de gestão por competências são o mapeamento das competências internas e a comparação com as competências necessár...Questão 457941205067380Gestão de PessoasExiste uma relação de interdependência e complementaridade entre a gestão por competências e a gestão de desempenho, em um contexto mais amplo de gest...Questão 457941205067409Gestão de PessoasAs pesquisas mostram consistentemente que a relação entre a coesão e a produtividade independe das normas de desempenho.Questão 457941205076321Gestão de PessoasEntre os modos de se lidar com conflitos, menciona-se a ação de competir, que se caracteriza pela abordagem na qual cada envolvido busca atingir suas ...