Início/Questões/Administração/Questão 457941205016751O clima organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organiz...1457941205016751Ano: 2024Banca: QuadrixOrganização: CAU-RNDisciplina: AdministraçãoTemas: Clima e Cultura OrganizacionalO clima organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205004037AdministraçãoA contracultura vai de encontro à cultura dominante da organização, caracterizando-se por práticas e manifestações contrárias ao costume.Questão 457941205017106AdministraçãoA departamentalização pode ser definida como um agrupamento de atividades semelhantes e que se relacionam entre si.Questão 457941205026697AdministraçãoO melhoramento de qualidade é o processo que busca elevar o desempenho da qualidade a níveis sem precedentes.Questão 457941205028028AdministraçãoAfirmar que a organização formal é a dotada de normas não implica dizer que a organização informal não as possui.Questão 457941205031748AdministraçãoEm sistemas autoritários e não democráticos, o conceito de comunicação institucional fica, praticamente, anulado.Questão 457941205036790AdministraçãoNa qualidade total, o outsourcing representa uma simplificação da estrutura e do processo decisório das organizações e uma focalização maior no core b...Questão 457941205057041AdministraçãoPode-se definir administração como um processo de coordenação do trabalho dos membros da organização e de alocação dos recursos organizacionais para a...Questão 457941205060580AdministraçãoDe acordo com a teoria X e com a teoria Y de McGregor, assinale a alternativa correta.Questão 457941205069154AdministraçãoAcerca dos tipos de estrutura organizacional, assinale a alternativa correta.Questão 457941205073148AdministraçãoUm dos postulados básicos da teoria do equilíbrio organizacional é a possibilidade de o participante manter sua participação na organização mesmo quan...