Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205024328Pensamentos divergentes dentro da equipe podem resultar em inovações mais amplas ou em soluções mais eficientes.1457941205024328Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CRT-BADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em EquipeTexto associadoAcerca do trabalho em equipe, julgue os itens de 111 a 114.Pensamentos divergentes dentro da equipe podem resultar em inovações mais amplas ou em soluções mais eficientes.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205003589Gestão de PessoasUm Conselho que adota uma política de remuneração variável com base em metas individuais para os seus colaboradores sem incentivar o trabalho em equip...Questão 457941205009335Gestão de PessoasNo processo de seleção de candidatos, o modelo em que há vários candidatos e apenas uma vaga a ser preenchida é denominado como modelo deQuestão 457941205046799Gestão de PessoasO desenvolvimento de equipes no âmbito organizacional compreende três abordagens principiais: a estratégica; a estrutural; e a educacional.Questão 457941205055946Gestão de PessoasNo mercado de trabalho em oferta, há uma tendência de que os critérios de seleção sejam mais flexíveis e menos rigorosos, com maior investimento em tr...Questão 457941205059904Gestão de PessoasSob o ponto de vista de um conjunto de práticas de recursos humanos, a gestão de pessoas refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de...Questão 457941205065762Gestão de PessoasA habilidade pode ser compreendida como um conjunto de informações integradas pelo indivíduo dentro de um esquema cognitivo pré-existente.Questão 457941205065778Gestão de PessoasNa carreira paralela, as posições existentes no braço técnico possuem uma relação distinta da política de remuneração e benefícios com braço gerencial...Questão 457941205065793Gestão de PessoasOs benefícios assistenciais visam a melhorar a qualidade de vida dos funcionários.Questão 457941205066463Gestão de PessoasOs critérios fundamentais para a qualidade da ficha de avaliação de desempenho são a confiabilidade, a validade, a sensibilidade, a objetividade e a s...Questão 457941205074886Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta acerca de gestão de pessoas.