Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205026799Gestão de pessoas é um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para a orientação e o gerenciamento ...1457941205026799Ano: 2023Banca: QuadrixOrganização: CAU-PADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasGestão de pessoas é um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para a orientação e o gerenciamento do comportamento humano no ambiente organizacional.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204994110Gestão de PessoasO exercício da cidadania no ambiente organizacional restringe-se ao cumprimento de deveres funcionais.Questão 457941204999111Gestão de PessoasUm analista presenciou um debate acalorado entre dois colegas sobre a responsabilidade por um erro em um relatório. Nesse ínterim, em vez de posiciona...Questão 457941205021512Gestão de PessoasO recrutamento acontece no contexto do mercado de trabalho e do mercado de recursos humanos. Em virtude disso, o conhecimento dos mercados mediante pe...Questão 457941205041620Gestão de PessoasA respeito do comportamento organizacional, julgue os itens de 81 a 85.A coesão é um atributo dos grupos nos quais há uma responsabilidade pelos resul...Questão 457941205053321Gestão de PessoasFaz parte da área de gestão de pessoas a descrição dos cargos da organização, que está altamente relacionada ao processo de recrutamento e seleção de ...Questão 457941205053345Gestão de PessoasSegundo Salas, as organizações sabem que, para serem viáveis e competitivas nesta “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em ...Questão 457941205056209Gestão de PessoasO conflito disfuncional é aquele que prejudica a organização. Ele acontece quando o nível de conflitos é muito baixo, gerando acomodação, ou muito alt...Questão 457941205059912Gestão de PessoasNo mercado de trabalho em procura, há uma ênfase no recrutamento externo, devido à quantidade insuficiente de vagas de trabalho.Questão 457941205066488Gestão de PessoasPara a implantação do plano de cargos e salários, a análise, a especificação e a descrição do cargo são etapas necessárias e fundamentais.Questão 457941205075607Gestão de PessoasNo processo de avaliação do desempenho das pessoas, a revisão formal ampla deverá ser complementada por revisões de progresso ou periódicas.