Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205046237Entre as técnicas de seleção de pessoas, estão a triagem de currículos, a aplicação de testes de conhecimento e psicológ...1457941205046237Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: CRBM 6º RegiãoDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoEntre as técnicas de seleção de pessoas, estão a triagem de currículos, a aplicação de testes de conhecimento e psicológicos, as entrevistas e as técnicas situacionais, como, por exemplo, as dinâmicas de grupos.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204997953Gestão de PessoasUm gestor com alta inteligência emocional ignora o conflito entre os membros da equipe, esperando que ele se resolva sozinho, mesmo que tenda a piorar...Questão 457941204998724Gestão de PessoasO incentivo ao feedback assertivo, tanto para gestores quanto para os membros de equipes, promove o autoconhecimento e o empoderamento, inclusive o re...Questão 457941205013244Gestão de PessoasDe acordo com a teoria do equilíbrio organizacional, as contribuições tratam das contraprestações que cada participante efetua à sua organização, em t...Questão 457941205028663Gestão de PessoasA cultura de uma organização pode ser mudada por meio de uma norma da administração superior.Questão 457941205034556Gestão de PessoasO recrutamento interno apresenta a vantagem deQuestão 457941205035704Gestão de PessoasO comportamento defensivo constitui uma das principais causas de distorções da mensagem, podendo causar conflitos e desentendimentos entre o atendente...Questão 457941205042665Gestão de PessoasGrupo por afinidade ou amizade é aquele que se apresenta relativamente permanente e reúne integrantes do mesmo nível da organização.Questão 457941205047009Gestão de PessoasAssinale a alternativa que apresenta a descrição correta da avaliação de desempenho.Questão 457941205074963Gestão de PessoasUm dos principais desafios da gestão de pessoas é identificar quais os incentivos úteis aos participantes e quais as contribuições úteis à organização...Questão 457941205075604Gestão de PessoasUma das vantagens da entrevista como técnica de seleção de candidatos está na subjetividade das avaliações, que dá mais flexibilidade ao avaliador.