Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205047013Segundo Chiavenato, o recrutamento interno acontece quando a empresa possui uma vaga em aberto e procura preenchê-la por...1457941205047013Ano: 2021Banca: QuadrixOrganização: Prefeitura de Canaã dos Carajás - PADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo SeletivoSegundo Chiavenato, o recrutamento interno acontece quando a empresa possui uma vaga em aberto e procura preenchê-la por meio do remanejamento de seus empregados. Com base nessa informação, assinale a alternativa correta.AEm um recrutamento interno, há a possibilidade de promoção, sem transferência, por movimentação horizontal.BNo recrutamento interno, há a possibilidade de que colaboradores sejam transferidos, sem promoção, por movimentação diagonal.CNo recrutamento interno, há a possibilidade de que colaboradores sejam transferidos, com promoção, por movimentação horizontal.DEm um recrutamento interno, há a possibilidade de promoção por movimentação horizontal-diagonal.EEm um recrutamento interno, há a possibilidade de promoção, por transferência de colaboradores, em movimentação diagonal.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204994106Gestão de PessoasNas equipes de trabalho, a ocorrência de conflitos tende a comprometer a coesão e o desempenho do grupo, motivo pelo qual o gestor deve agir prioritar...Questão 457941204996010Gestão de PessoasAcerca da conduta profissional desejável, julgue os itens a seguir.O comportamento predominantemente defensivo constitui a estratégia mais adequada pa...Questão 457941204998374Gestão de PessoasAcerca do comportamento receptivo e defensivo no trabalho em equipe das organizações, é correto afirmar queQuestão 457941205046235Gestão de PessoasToda seleção é precedida por um recrutamento e todo recrutamento é seguido de uma seleção.Questão 457941205050316Gestão de PessoasA resolução de conflitos e os feedbacks são atividades muito importantes para clarificar a comunicação e aproximar a equipe.Questão 457941205056347Gestão de PessoasUm importante indicador para a área de recursos humanos é a taxa de absenteísmo, que indica as ausências e os atrasos dos funcionários em relação às h...Questão 457941205067386Gestão de PessoasO desenvolvimento organizacional visa à criação de um senso de identificação das pessoas com relação à organização (busca-se a motivação e o compromet...Questão 457941205067745Gestão de PessoasA área de gestão de pessoas, embora tenha se modernizado, ainda tem seu foco principal na burocratização de processos, principalmente nas grandes empr...Questão 457941205068237Gestão de PessoasNo tocante ao desempenho dos processos, os indicadores relacionados com as pessoas devem monitorar, entre outros fatores, a taxa de rotatividade do pe...Questão 457941205069408Gestão de PessoasA construção do perfil ideal em processos seletivos propicia maior sistematização das atividades de captação e seleção, concorrendo para a obtenção de...