Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941205068043A legislação e o entendimento jurisprudencial recentes, contemplando a terceirização mesmo para as atividades-fim, possi...1457941205068043Ano: 2018Banca: QuadrixOrganização: SEDFDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Terceirização TrabalhistaA legislação e o entendimento jurisprudencial recentes, contemplando a terceirização mesmo para as atividades-fim, possibilitam, no limite, a existência de empresas sem empregados.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203258510Direito do TrabalhoAs despesas realizadas pelo prestador do serviço voluntário no desempenho das atividades podem ser ressarcidas automaticamente pela entidade beneficia...Questão 457941204994529Direito do TrabalhoA justiça do trabalho tem competência para autorizar o levantamento do depósito do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), desde que haja dissí...Questão 457941205002260Direito do TrabalhoA realização do estágio curricular, por parte do estudante, não acarretará vínculo empregatício de qualquer natureza.Questão 457941205014401Direito do TrabalhoA criação de mais de uma organização sindical representativa de categoria profissional, na mesma base territorial, será permitida caso seja justificad...Questão 457941205041646Direito do TrabalhoCom relação à suspensão e à interrupção do contrato de trabalho, julgue os itens de 106 a 115.Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o empre...Questão 457941205050912Direito do TrabalhoA duração legal da hora de serviço noturno (52 minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar que não dispensa o salário adicional.Questão 457941205051359Direito do TrabalhoSuponha-se que Paulo tenha sido dispensado, no mês de junho, por justa causa, da empresa na qual trabalhava há seis meses. Nesse caso, no momento da s...Questão 457941205060887Direito do TrabalhoEm caso de rescisão do vínculo empregatício, voluntária ou involuntária, é assegurado o seguro-desemprego.Questão 457941205065622Direito do TrabalhoO estágio obrigatório é desenvolvido com o objetivo de aperfeiçoar os conhecimentos do estudante e introduzi-lo no mercado de trabalho. Durante o está...Questão 457941205079994Direito do TrabalhoRemuneração é toda importância paga pelo empregador ao empregado como contraprestação do trabalho, conforme artigos 457 a 467 da CLT. Assinale a alter...