Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205075600O conceito de equilíbrio organizacional, quando se trata da gestão de pessoas, diz respeito ao equilíbrio entre as recom...1457941205075600Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CFO-DFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de PessoasO conceito de equilíbrio organizacional, quando se trata da gestão de pessoas, diz respeito ao equilíbrio entre as recompensas concedidas e as contribuições dos colaboradores, de forma a obter-se o melhor resultado para a instituição.ACertoBErradoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941203257943Gestão de PessoasNa chamada estratégia ESG, a letra “E” da sigla é referente às relações da empresa com seus colaboradores e stakeholders.Questão 457941204995620Gestão de PessoasEm relação ao comportamento receptivo, ao defensivo, à empatia e à compreensão mútua nas equipes de trabalho nas organizações públicas, julgue os iten...Questão 457941205005707Gestão de PessoasOs membros da equipe dedicarem tempo para discutir abertamente suas respectivas responsabilidades, potenciais obstáculos e interdependência é uma situ...Questão 457941205014360Gestão de PessoasA gestão do desempenho, tratada de forma individual, tem a finalidade específica de avaliar os resultados decorrentes do trabalho executado, tornando ...Questão 457941205045301Gestão de PessoasAlgumas das principais razões por que as empresas se preocupam em avaliar o desempenho dos seus colaboradores são as recompensas, o desenvolvimento de...Questão 457941205045305Gestão de PessoasA dinâmica de grupo é a atividade que leva o grupo a uma movimentação, a um trabalho, em que se percebe, por exemplo, como cada pessoa se comporta em ...Questão 457941205055265Gestão de PessoasA descrição de cargos é utilizada para definir as especificações do cargo, relacionando os conhecimentos, as habilidades e as capacidades necessárias ...Questão 457941205074965Gestão de PessoasUm dos principais objetivos da gestão de pessoas é criar, manter e desenvolver um contingente de recursos humanos com habilidade e motivação para real...Questão 457941205075822Gestão de PessoasO modelo de gestão por competências tem como meta principal compartimentar os subsistemas e as atividades da organização, considerando que cada um del...Questão 457941205075834Gestão de PessoasO recrutamento constitui um processo de escolha, classificação e decisão e a seleção diz respeito a um processo de atração, divulgação e comunicação, ...