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De acordo com Goldstein (1993, apud Spector, 2006, p. 174), a avaliação das necessidades deve considerar três níveis: a organização, o trabalho, e a pessoa. A partir dessa premissa, analise as afirmativas a seguir.
I. O nível do trabalho se refere às competências organizacionais e como elas são apresentadas de acordo com o desempenho de seus funcionários.
II. O nível do trabalho diz respeito à natureza das tarefas envolvidas em cada atividade. Com base em uma lista de competências funcionais, várias necessidades de treinamento podem ser especificadas.
III. O nível da organização permite determinar os benefícios de um fator de previsão na contratação de funcionários, antevendo as necessidades de treinamento, de um modo geral.
IV. O nível da pessoa refere-se a como os funcionários são capazes de desempenhar uma tarefa. Em outras palavras, ele avalia os níveis de competências das pessoas ao invés do trabalho.
V. O nível da organização se refere aos objetivos da empresa e como eles são cumpridos em relação ao desempenho de seus funcionários.
Estão corretas: