Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205128495A Gestão de Pessoas como órgão ou parte da organização, constitui-se em um conjunto de processos. O processo de recompen...1457941205128495Ano: 2015Banca: IESESOrganização: IFC-SCDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosA Gestão de Pessoas como órgão ou parte da organização, constitui-se em um conjunto de processos. O processo de recompensa de pessoas inclui:AAspectos relacionados à satisfação e incentivos que são oferecidos aos indivíduos na organização.BO treinamento e o encaminhamento da carreira.CO recrutamento e a seleção de pessoas.DO desenho dos cargos e aspectos relacionados à saúde e segurança no trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205111983Gestão de PessoasO plano de cargos e salários contribui para:Questão 457941205114027Gestão de PessoasSobre treinamento e desenvolvimento é correto afirmar, EXCETO:Questão 457941205114079Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, a função que precede a seleção, é corretamente chamada de:Questão 457941205117474Gestão de PessoasNo contexto de Administração de Pessoas, a função que precede a função Seleção, é corretamente chamada de:Questão 457941205117830Gestão de PessoasSobre treinamento e desenvolvimento nas organizações é correto afirmar:Questão 457941205119387Gestão de PessoasÉ postura correta no relacionamento humano nas organizações:Questão 457941205120339Gestão de PessoasDentre as principais disfunções no processo de avaliação de desempenho de funcionários pode-se destacar o Efeito Halo, que consiste na:Questão 457941205120340Gestão de PessoasUm Plano de Benefícios contempla benefícios Compulsórios e benefícios Voluntários. Assinale a alternativa que contempla benefícios Voluntários.Questão 457941205120355Gestão de PessoasA Carreira em Y, utilizada por um grande número de empresas, contempla uma braço Gerencial e outro braço Técnico. Assinale a afirmativa verdadeira em ...Questão 457941205126137Gestão de PessoasSobre o planejamento de recurso humanos permite:I. Melhorar a utilização dos recursos humanos.II. Combinar eficientemente as atividades e objetivos fu...