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A compreensão do comportamento das pessoas e seu impacto no local de trabalho constituem o campo de estudo do Comportamento Organizacional.
A percepção é uma das variáveis que influencia o comportamento das pessoas na organização e, portanto, motivo de estudo do Comportamento Organizacional.
Sobre a percepção humana, analise as assertivas:
I. As pessoas podem apresentar diferentes percepções devido à seletividade perceptiva: tendência a destacar os aspectos de uma situação que estejam em consonância com as necessidades e valores pessoais.
II. A percepção é um processo complexo que depende tanto do meio ambiente como da pessoa que o percebe.
III. A percepção tem o caráter subjetivo, dependente do estado psicológico do ser humano e das significações que este vem acolhendo em sua trajetória de vida no mundo.
IV. O autoconhecimento torna-se condição sine qua nom para melhorar os desvios de percepção.
É correto afirmar que: