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A UP-MOTIVATION é uma pequena empresa de consultoria que presta serviços especializados sobre cultura organizacional. Durante um trabalho realizado, um dos seus consultores fez algumas afirmações sobre o assunto. Segundo ele, a cultura organizacional: I) Representa a maneira tradicional e costumeira de pensar e fazer as coisas e que são compartilhadas por todos os membros da organização.
II) Contempla hábitos, crenças, valores, tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização.
III) Não é estática e nem permanente, mas sofre alterações com o tempo, dependendo das condições internas ou externas enfrentadas pelas organizações.
IV) Pode ser conservadora, caracterizada por sua rigidez e conservantismo, ou adaptativa, caracterizada por sua flexibilidade e maleabilidade.
Levando-se em consideração as afirmativas apresentadas pelo consultor, pode-se afirmar que ele está CORRETO: