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Ano: 2024Banca: INAZ do ParáOrganização: Prefeitura de São Sebastião do Tocantins - TODisciplina: Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo

Dentro dos processos da Gestão de Pessoas encontramos as etapas do Recrutamento e Seleção, aplicadas para garantir que a empresa mantenha uma equipe alinhada com seus objetivos e sua cultura organizacional. Aponte a alternativa INCORRETA no que diz respeito aos conceitos e/ou às relações existentes entre essas duas etapas.

O Recrutamento visa atrair candidatos qualificados, utilizando estratégias como divulgação de oportunidades em plataformas específicas e participação em eventos de carreira.

A Seleção é uma etapa que avalia habilidades, experiências e compatibilidade cultural dos candidatos, assegurando que o profissional escolhido atenda às necessidades imediatas e futuras da empresa.

Tanto o Recrutamento quanto a Seleção são considerados um investimento estratégico e não apenas uma tarefa operacional, pois contribuem diretamente para a inovação e competitividade da empresa.

A etapa do recrutamento é considerada mais detalhada e criteriosa, pois a empresa precisa seguir determinados padrões de contratação que estejam de acordo com sua filosofia de trabalho e diretrizes de competitividade.

Recrutamento e Seleção vão além do preenchimento de vagas, funcionando como um processo contínuo para manter a empresa em contato com talentos que possam agregar valor ao seu crescimento.

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