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As organizações normalmente possuem um sistema de recompensas e de punições. O primeiro se refere a incentivos para estimular e valorizar comportamentos adequados, o segundo trata-se de castigos e penalidades com o objetivo de coibir comportamentos não aceitáveis na organização. Compreendendo que o sistema de recompensas e punições constitui um conjunto de fatores que induz as pessoas a se adequarem dentro de certos parâmetros e a balizarem seu comportamento dentro das organizações, esse sistema baseia-se no(a):