A equipe Scrum, da qual você é o Scrum Master, está se sentindo desmotivada devido às pressões do projeto e acha difícil...

Implemente uma estrutura de relatórios mais rigorosa para a equipe atualizar regularmente a gerência sobre seu progresso e preocupações, acreditando que o aumento da transparência reconstruirá automaticamente a confiança.

Eleve imediatamente os sentimentos da equipe para a gerência superior sem discutir com a equipe primeiro.

Use a reunião retrospectiva para permitir que a equipe expresse suas preocupações e sugira melhorias, garantindo que esses pontos sejam acionados.

Organize uma atividade de formação de equipe fora do trabalho para melhorar o moral, sem abordar a causa raiz da desconfiança.