Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941205180920De acordo com estudos sobre motivação organizacional, qual fator é vital para garantir que os programas de recompensa e ...1457941205180920Ano: 2024Banca: Instituto JKOrganização: Prefeitura de Cachoeira Grande - MADisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosDe acordo com estudos sobre motivação organizacional, qual fator é vital para garantir que os programas de recompensa e reconhecimento sejam eficazes na melhoria do desempenho dos funcionários?AAs recompensas devem ser oferecidas de forma aleatória, sem ligação direta ao desempenho.BAs recompensas devem ser fornecidas apenas em períodos de baixa performance para estimular a recuperação.CAs recompensas e reconhecimentos devem ser claramente vinculados a metas e comportamentos específicos que se deseja promover.DO reconhecimento deve ser baseado apenas em comparações internas entre os funcionários, sem considerar o contexto externo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941205180758Gestão de PessoasQuanto às relações interpessoais, é verdadeiro o que se afirma em:Questão 457941205180859Gestão de PessoasSão habilidades esperadas dos indivíduos para o bom desempenho da equipe, exceto:Questão 457941205180890Gestão de PessoasA Administração de Recursos Humanos (RH) e o Atendimento ao Público são áreas essenciais para o bom funcionamento de organizações públicas e privadas....Questão 457941205180916Gestão de PessoasConforme Chiavenato (2014), no contexto da gestão de pessoas, qual das seguintes práticas é recomendada para melhorar a qualidade do atendimento ao pú...Questão 457941205180918Gestão de PessoasDe que modo a implementação de um sistema de gestão de competências pode impactar positivamente na eficiência organizacional, resultando na otimização...Questão 457941205181024Gestão de PessoasSobre as relações interpessoais, marque verdadeiro (V) ou falso (F).( ) As relações interpessoais são vínculos de importância significativa para os se...Questão 457941205181025Gestão de PessoasAnalise as opções abaixo sobre trabalho em grupo.I. No trabalho em grupo é bom conhecer o regulamento da instituição e as funções desenvolvidas por al...Questão 457941205181050Gestão de PessoasNo contexto da administração pública, a avaliação de desempenho pode ser um instrumento estratégico para:Questão 457941205181215Gestão de PessoasPara o andamento de todas as tarefas, o trabalho ordenado entre todos os colaboradores é fundamental para o alcance dos resultados. NÃO representam at...Questão 457941205181527Gestão de PessoasA principal diferença entre recrutamento interno e recrutamento externo é que: