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Janice Beyer e Harrison Trice, estudiosos sobre Cultura Organizacional, afirmam que para criar e manter a cultura, as redes de concepções, normas e valores devem ser afirmados e comunicados aos membros da organização de uma forma tangível (FLEURY et al, 1996). Para tanto, identificaram ritos, que são conjuntos planejados de atividades, combinando várias formas de expressão cultural, com consequências práticas e expressivas. Marque a alternativa que contempla um exemplo de rito de degradação: