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São características da educação corporativa:
I. foco na competição entre os colaboradores para estimular o desenvolvimento;
II. aprendizagem baseada apenas em treinamentos presenciais;
III. ênfase na aquisição de conhecimentos teóricos em detrimento da aplicação prática;
IV. abordagem personalizada, adaptada às necessidades individuais dos colaboradores;
V. fazer a gestão de conhecimento dentro das organizações alinhada às metas do negócio.
Está correto o que se afirma apenas em: