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A liderança é decorrente da utilização do poder e autoridade, onde, o principal papel do líder é contribuir para o desenvolvimento das pessoas, reforçando seus pontos fortes e ajudando-as a melhorar os pontos fracos. Um líder centralizador, possessivo, controlador que impõe ordens ao grupo e faz jus ao ditado “manda quem pode, obedece quem tem juízo”, segundo Chiavenato (2000) é aquele que exerce a: