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Conforme a Lei Municipal nº 2853/2004, de 20 de outubro de 2004, que estabelece o Plano de Carreira do Magistério Público Municipal, cria o respectivo Quadro de Cargos e dispõe sobre o Regime de Trabalho e o Plano de Pagamento dos Profissionais do Magistério, em consonância com os princípios básicos da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, vigente, responda às duas próximas questões.
A carreira do Magistério Público Municipal tem como princípios básicos:
I - habilitação profissional; condição essencial que habilite ao exercício do Magistério através da comprovação de habilitação específica; II - eficiência; habilidade técnica e relações humanas que evidenciem tendência pedagógica, adequação metodológica e capacidade de empatia para o exercício das atribuições do cargo; III - valorização profissional; condições de trabalho compatíveis com a dignidade da profissão e remuneração condigna com a qualificação exigida para o exercício da atividade; IV - progresso na carreira, mediante promoções baseadas no tempo de serviço e desempenho; V - período reservado a estudos, planejamento e avaliação incluída na carga horária de trabalho; VI - aperfeiçoamento; conforme Legislação Vigente.
Quais dos princípios básicos são verdadeiros?