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Considerando a gestão de pessoas, julgue o item seguinte.
Pela teoria das relações humanas, o supervisor eficaz é aquele que possui habilidade para influenciar seus subordinados, obtendo lealdade, padrões elevados de desempenho e alto compromisso com os objetivos da organização.
Com base na Lei nº 9.784/1999, julgue o item seguinte.
Os órgãos e as entidades administrativas estão dispensados de elaborar modelos ou formulários padronizados para assuntos que importem pretensões equivalentes.
Acerca da Lei de Improbidade Administrativa, julgue o item seguinte.
Constitui ato de improbidade administrativa que causa lesão ao erário qualquer ação ou omissão dolosa, que enseje, efetiva e comprovadamente, perda patrimonial, desvio, apropriação, malbaratamento ou dilapidação dos bens ou haveres das entidades.
De acordo com o Regimento Interno do Conselho Federal de Nutrição, julgue o item a seguir.
As comissões permanentes constituem‑se em órgãos de natureza decisória.
Acerca da Lei de Acesso à Informação, julgue o item a seguir.
As informações serão divulgadas apenas quando forem solicitadas.
No que se refere ao processo organizacional, julgue o item seguinte.
O controle inicia‑se com a observação do desempenho atual, que antecede o estabelecimento de padrões ou de critérios.
A respeito dos pressupostos de validade e dos atributos dos atos administrativos, julgue o item seguinte.
Nos atos administrativos discricionários, o motivo e o objeto são os elementos que proporcionam ao agente público certa margem de liberdade na prática do ato.
De acordo com o Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), julgue o item a seguir.
A transferência dos recursos financeiros, objetivando a execução do PNAE, será efetivada automaticamente pelo FNDE, com a autêntica necessidade de convênio, ajuste, acordo ou contrato, mediante depósito em conta‑corrente específica.
Considerando as normas legais referentes às fundações públicas e às empresas públicas, julgue o item a seguir.
As fundações que fazem parte da Administração Pública Federal poderão ser qualificadas como agências executivas por meio de um contrato de gestão.
Quanto ao recrutamento e à seleção de pessoas, julgue o item a seguir.
Entre as técnicas de seleção, a entrevista diretiva determina o tipo de resposta desejada, mas não especifica as questões, ou seja, deixam‑se as perguntas a critério do entrevistador.