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Ano: 2018Banca: FGVOrganização: AL-RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
A ergonomia é a ciência que estuda as relações entre o homem e
as atividades operacionais que ele executa. Um exemplo clássico
da não observância dos princípios da ergonomia no trabalho é
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional | Qualidade de Vida no Trabalho
A indústria de alimentos Y, preocupada em preservar a saúde
de seus empregados, elaborou um amplo programa de qualidade de vida
no trabalho, fundamentado na abordagem da ergonomia da atividade e
em cinco grandes pilares de ação: organização do trabalho, relações
socioprofissionais do trabalho, condições de trabalho, reconhecimento
e crescimento profissional e elo entre trabalho e vida social.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item que se segue.
O crescimento profissional implementado pela indústria de
alimentos deve envolver aspectos como oportunidades, incentivos
e carreiras.
Ano: 2024Banca: IbestOrganização: Prefeitura de Cristalina - GODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional | Psicodinâmica do Trabalho e Saúde Mental | Saúde Ocupacional
Em relação à ergonomia da atividade e psicopatologia
do trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma
ação inadequada realizada por parte do psicólogo de
uma empresa.
Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT - 15ª Região (SP)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional | Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
Estudos mostram que no Brasil o grupo das lesões por esforços
repetitivos persistiu ocupando o primeiro plano das
atenções em saúde do trabalhador, que continuam voltadas
para disfunções e incapacidades que atingem membros
superiores, ombro e pescoço. Uma vertente acredita
que para uma abordagem ergonômica se torne eficaz é essencial
que sejam consideradas as características da organização
do trabalho e os aspectos psicossociais e enfatizase
uma ergonomia participativa, envolvendo uma equipe
multidisciplinar, sendo que os esforços preventivos devem
caminhar no sentido de uma detecção
Ano: 2023Banca: FAUOrganização: UNIOESTEDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional
Ela foi constituída como um campo prático
com o desígnio de evidenciar como se
articulam os processos cognitivos dentro da
organização de trabalho em vários graus de
complexidade. Propõe avaliar os aspectos da
atividade mental colocada em ação pelo
colaborador em ocupações que abrangem
processos como: tomada de decisão, atenção
(carga mental e consciência) e todos os
tarefas para perceber, armazenar e recobrar
informações. Descreve-se a:
Ano: 2023Banca: SELECONOrganização: CREA-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional
A Sociedade de Pesquisa Ergonômica de Oxford define
a ergonomia como o "estudo entre o homem e sua ocupação,
equipamento e meio-ambiente e, principalmente, a aplicação
do conhecimento anatômico, fisiológico e psicológico para os
problemas que surgem daí" (Chackel, 1975). Podemos afirmar
que a Ergonomia visa a:
Ano: 2015Banca: FAUOrganização: Prefeitura de Cantagalo - RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional | Saúde Ocupacional
Qualquer fator que possa interferir nas
características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua saúde é denominado como Risco Ergonômico. São exemplos deste tipo de risco, EXCETO:
Ano: 2024Banca: VUNESPOrganização: Spcine - SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional
A ergonomia no trabalho estuda e desenvolve normas
que visam proporcionar aos colaboradores um ambiente que reduza a exposição a riscos ergonômicos, corrija erros e previna acidentes. De acordo com o exposto,
assinale a alternativa que apresenta corretamente duas
áreas do estudo ergonômico.
Ano: 2013Banca: FCCOrganização: TRT - 12ª Região (SC)Disciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Ergonomia Organizacional
A especificidade da ergonomia reside na tensão entre dois objetivos: um centrado na organização e o outro,
Ano: 2012Banca: QuadrixOrganização: CFPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Análise e Desenho do Trabalho | Ergonomia Organizacional | Psicologia Organizacional
O analista do trabalho sempre se confronta com a
singularidade de uma pessoa que, no ato profissional,
manifesta sua vida pessoal e social. A dimensão pessoal do
trabalho se expressa concretamente nas estratégias usadas
pelos operadores para realizar sua tarefa. Estas são objeto
real da análise ergonômica da atividade. Das alternativas a
seguir, assinale a que melhor define tarefa e atividade.
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