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Um estudante que terminou seu curso de graduação estabeleceu os seguintes objetivos: 1. Conquistar o emprego que almeja,...

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457941200106040
Ano: 2024Banca: Colégio Pedro IIOrganização: Colégio Pedro IIDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Comportamento Humano nas Organizações
Um estudante que terminou seu curso de graduação estabeleceu os seguintes objetivos:

1. Conquistar o emprego que almeja, pois lhe daria a possibilidade de suprir alimentação, saúde e moradia;

2. Casar-se e ter filhos, constituindo uma família amorosa;

3. Desenvolver-se no trabalho a ponto de contribuir para os objetivos organizacionais, ser reconhecido pelos outros e subir hierarquicamente na carreira;

4. Como sempre sonhou em ser chefe, alcançar um alto nível de poder na empresa em que trabalha.


Sobre os objetivos descritos e sua relação com as teorias motivacionais, foram feitas as seguintes afirmativas:

I. De acordo com a Teoria das Necessidades Básicas (ou Necessidades Socialmente Adquiridas) de McClelland, os objetivos 1 e 3 se referem à necessidade de realização; o objetivo 2 se refere à necessidade de associação; e o objetivo 4 se refere à necessidade de poder.

II. De acordo com a Teoria dos Dois Fatores (ou Motivação e Higiene) de Vroom, os objetivos 1 e 2 referem-se aos fatores higiênicos pois a sua ausência causaria, para esta pessoa, insatisfação; e os objetivos 3 e 4 se referem aos fatores motivacionais pois a sua presença produz motivação;

III. De acordo com a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, o objetivo 1 se refere às necessidades básicas e de segurança; o objetivo 2 refere-se à necessidade de associação; o objetivo 3 refere-se à necessidade de reconhecimento; e o objetivo 4, à necessidade de autorrealização; estando, portanto, fora da ordem de hierarquia do autor.


Ao considerarmos as afirmativas como verdadeiras ou falsas, a sequência correta obtida é
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