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A rescisão contratual ocorre com o encerramento da relação trabalhista entre empregado e empregador. Na rescisão feita pelo empregador, é necessário observar se houve justa causa ou não, pois será um fator determinante para saber a quais verbas rescisórias o empregado terá direito. Sobre isso, considerando a CLT e a doutrina majoritária, assinalar a alternativa CORRETA.