Um empregado de uma empresa com registro na Carteira de Trabalho foi despedido na data de 21 de setembro de 2023. Segund...

A licença-maternidade é um direito garantido por lei, com duração de 120 dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração. A respeito dessa licença, ana...

Em relação às férias, de acordo com as normativas trabalhistas, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência corres...

Sobre a Consolidação das Leis do Trabalho, analisar os itens abaixo:I. Há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o exe...

De acordo com as disposições gerais sobre o contrato individual de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA:

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, no que diz respeito ao exercício em diferentes condições do trabalho, assinalar a alternativa que pre...

Em relação ao que determina a Consolidação das Leis do Trabalho, quanto à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, analisar os itens abaixo:I....

De acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943 - CLT, em relação aos casos em que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salári...

Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a ...

Em relação ao que preceitua a Consolidação das Leis do Trabalho sobre as férias anuais após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabal...

De acordo com a CLT, NÃO terá direito a férias o empregado que no curso do período aquisitivo: