Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204107720Uma das metodologias consagradas para o aprimoramento da gestão de recursos humanos no âmbito de organizações públicas e...1457941204107720Ano: 2019Banca: FCCOrganização: Prefeitura de São José do Rio Preto - SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasUma das metodologias consagradas para o aprimoramento da gestão de recursos humanos no âmbito de organizações públicas e privadas é a denominada Gestão por Competências, a qual apresenta, como etapa indispensável para sua aplicação, aAidentificação da lacuna existente entre as competências requeridas para os cargos da organização e aquelas efetivamente disponíveis, considerando as características de seus colaboradores.Bdefinição da missão da organização, representando a forma como a mesma pretende ser reconhecida por seu público interno e externo e o alinhamento com os treinamentos aplicados.Canálise das forças e fraquezas da organização e dos desafios e oportunidades, mediante o mapeamento, por profissionais de reconhecida competência no setor analisado, de cenários potenciais.Dclassificação dos colaboradores da organização de acordo com uma escala de competências fixada com base em padrões internacionais e o desligamento daqueles que não atinjam o nível mínimo estabelecido.Eutilização de remuneração baseada exclusivamente em resultados, de acordo com metas e indicadores estabelecidos no planejamento estratégico da organização, conjugados com avaliações individuais de performance.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111600Gestão de PessoasNo que diz respeito à administração da área de recursos humanos nas organizações, tem-se queI. existem técnicas de administração de RH aplicáveis dire...Questão 457941204113106Gestão de PessoasConsidere que em determinada organização tenha se instalado um conflito entre dois grupos de colaboradores, cada um deles identificado com uma visão e...Questão 457941204119696Gestão de PessoasUm modelo integrado de avaliação profissional abrange um sistema estruturado que leva em consideração entradas e saídas. Neste sentido, a saída deste ...Questão 457941204120078Gestão de PessoasEm se tratando do tema descrição de cargos, é necessário distinguir os conceitos de tarefa e função. Nesse sentido, tarefa éQuestão 457941204123441Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda avaliar o desempenho de seus integrantes com base na metodologia “Incidentes Críticos”. Ao optar por ta...Questão 457941204145954Gestão de PessoasA adoção da gestão estratégica de pessoas por competências pressupõe a etapa de mapeamento de competências, na qualQuestão 457941204149019Gestão de PessoasExistem diferentes modelos de remuneração que podem ser adotados por uma organização no âmbito da política de pessoal ou administração de recursos hum...Questão 457941204159398Gestão de PessoasAs dimensões do modelo tridimensional do comprometimento organizacional foram definidas como componentes, sendo elesQuestão 457941204177336Gestão de PessoasNo que se refere à ideia de avaliação de desempenho na administração pública, considere as ações listadas abaixo.I. Orientação das políticas de recurs...Questão 457941204187110Gestão de PessoasEm termos de treinamento e desenvolvimento, é natural que os gestores de pessoas se utilizem do crescimento exponencial da tecnologia da informação e ...