Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204110032A área de desenvolvimento da organização, quando solicitada a construir o conteúdo programático de um treinamento empres...1457941204110032Ano: 2016Banca: FCCOrganização: PGE-MTDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Capacitação e Desenvolvimento | Aprendizagem OrganizacionalA área de desenvolvimento da organização, quando solicitada a construir o conteúdo programático de um treinamento empresarial, deve ter como conceito evolutivo dos níveis de aprendizagemAa taxonomia de Bloom.Bfundamentos da organização.Ca curva de aprendizagem.Dtemas significativos relacionados ao negócio.Eo público a que se destina.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109798Gestão de PessoasO cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre os objetivos da organização e os objetivos dos indivíduos que dela fazem parte, os quais, n...Questão 457941204123740Gestão de PessoasCerta empresa possui 120 funcionários dispersos geograficamente em três estados da região Nordeste do país e pouco orçamento para realizar uma pesquis...Questão 457941204126084Gestão de PessoasNo que concerne à gestão de pessoas do quadro próprio da organização, o modelo de administração de recursos humanos baseado em segmento de cargosQuestão 457941204143968Gestão de PessoasO gerenciamento de conflitos no âmbito das organizações desafia as habilidades dos gestores, que podem valer-se de diferentes abordagens descritas pel...Questão 457941204146655Gestão de PessoasNo que concerne à politica de administração de cargos e salários que pode ser adotada por uma organização, a opção por um modelo de remuneração funcio...Questão 457941204159396Gestão de PessoasNa moderna Gestão de Pessoas, a estratégia de recursos humanos constitui o plano global ou a abordagem geral que a organização adota, paraQuestão 457941204169259Gestão de PessoasPara fazer a mudança organizacional, torna-se necessário propor algumas condições às pessoas, entre elasQuestão 457941204180142Gestão de PessoasO sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extern...Questão 457941204181775Gestão de PessoasA concepção de gestão por competências pressupõe a focalização prioritária nas competênciasQuestão 457941204196068Gestão de PessoasSão quatro técnicas de recrutamento: