Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204118906Uma expressão usada frequentemente na área de cultura corporativa é cultura sólida. Uma cultura sólida distingue-se1457941204118906Ano: 2026Banca: FCCOrganização: MPE-APDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Comportamento OrganizacionalUma expressão usada frequentemente na área de cultura corporativa é cultura sólida. Uma cultura sólida distingue-seApela comunicação de valores e práticas por meio de histórias simbólicas.Bpela possibilidade de os valores e normas da organização serem seguidos de modo rigoroso e amplamente endossados.Cpela oportunidade de os empregados participarem de experiências organizacionais particulares.Dpor englobar os valores críticos e fundamentais compartilhados pela maioria dos empregados.Epor possuir conjunto de valores ou normas exclusivas de uma determinada unidade da organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204111613Gestão de PessoasUm dos modelos de remuneração mais tradicionais adotados pelas organizações, ligado ao cargo ocupado e no qual mede-se o valor relativo do cargo, na e...Questão 457941204126765Gestão de PessoasA administração de recursos humanos procura integrar um novo funcionário através de cerimônias de iniciação e de aculturamento social às práticas e fi...Questão 457941204131319Gestão de PessoasConsidere que determinada organização integrante da Administração pública tenha implementado avaliação de desempenho de seus servidores e, ao final, t...Questão 457941204142901Gestão de PessoasO treinamento e o aperfeiçoamento aplicados ao preparo profissional são tipos de educação profissional queQuestão 457941204171834Gestão de PessoasPara ser considerado talento a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize. O talento envolve quatro aspectos essenciais para ...Questão 457941204174656Gestão de PessoasO recrutamento é um processo composto de algumas etapas, iniciando pelaQuestão 457941204175037Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho denominado Escalas Gráficas apresenta as seguintes desvantagens em sua aplicação:Questão 457941204181720Gestão de PessoasO gestor de recursos humanos orientado para a construção de uma organização competitiva, quando focado no envolvimento das pessoas priorizaQuestão 457941204199938Gestão de PessoasO método de escala gráfica, apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação aos demais métodos, ainda é sujeito a elas (as tendências), devido...Questão 457941204321995Gestão de PessoasSão características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos: