Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204122474Considere que determinada organização pretenda avaliar seus colaboradores com base no método 360º, também denominado Ava...1457941204122474Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT-6Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Avaliação MultidirecionalConsidere que determinada organização pretenda avaliar seus colaboradores com base no método 360º, também denominado Avaliação Circular. Para uma correta aplicação de tal metodologia de avaliação,Aé necessária a atribuição de pontuação pelo desempenho dos avaliados em período não inferior a um ano, para evitar o vício de recenticidade.Bé necessária a coordenação do processo por um avaliador independente, de modo a evitar qualquer espécie de viés de grupo.Cdeve-se suprimir a autoavaliação, pois gera expectativas do avaliado e constrangimento para os avaliadores.Ddeverá haver a participação daqueles que são próximos ao avaliado, como colegas e clientes, e não apenas de seus superiores.Eo resultado final da avaliação deve ser validado por um colegiado com participação de representantes dos empregados, a fim de evitar o efeito halo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107099Gestão de PessoasNo que concerne às atividades de recrutamento e seleção desempenhadas no âmbito da gestão de pessoas das organizações, tem-se queQuestão 457941204111607Gestão de PessoasNo processo evolutivo da gestão estratégica de pessoas verifica-se uma importante mudança de paradigma tendendo à descentralização de algumas atividad...Questão 457941204121851Gestão de PessoasA qualidade de vida no trabalho é diretriz estruturante e preocupa-se em diagnosticar as causas dos problemas para que as organizações possam cuidar d...Questão 457941204123057Gestão de PessoasA evolução dos modelos de gestão de pessoas nas últimas décadas vem conduzindo a um modelo de descentralização em que autoridade de linha e função de ...Questão 457941204125187Gestão de PessoasO Diagnóstico de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento completo é realizado em dois movimentos céleres. No movimento Análise da Organização, e...Questão 457941204127934Gestão de PessoasSuponha que determinada organização pretenda aplicar, pela primeira vez, processo de avaliação de desempenho de seus membros para selecionar os mais a...Questão 457941204147316Gestão de PessoasSuponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente util...Questão 457941204196080Gestão de PessoasNo meio empresarial, é comum definir competência com a sigla CHA para designar o conjunto dos conhecimentos, habilidades e atitudes que um colaborador...Questão 457941204321112Gestão de PessoasA técnica de mudança de comportamento que parte do princípio de que quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tanto maior será a sua possibilid...Questão 457941205284704Gestão de PessoasConsidere que determinada organização pretenda adotar, para avaliação do desempenho de seus integrantes, metodologia de avaliação de fácil aplicação e...