Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204122486Em um modelo de gestão estratégica de pessoas, pautado pela descentralização que lhe é própria, a denominada função de s...1457941204122486Ano: 2025Banca: FCCOrganização: TRT-6Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0Em um modelo de gestão estratégica de pessoas, pautado pela descentralização que lhe é própria, a denominada função de staffAtornou-se desnecessária, eis que área de gestão de pessoas no modelo estratégico não é incumbida de atividades dessa natureza.Bdeixa de ser realizada internamente e passa a ser provida por terceiros, de forma a não sobrecarregar desnecessariamente a organização.Cresume-se à atuação da área de Recursos Humanos na seleção e recrutamento de pessoal para as vagas disponíveis na organização.Dpassa a ser uma das atribuições dos gestores de projetos, os quais ficam responsáveis por gerenciar integralmente os recursos humanos alocados ao projeto.Eé exercida pela área de gestão de pessoas, diversamente da autoridade de linha, esta que compete aos gestores das diversas áreas da organização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204107720Gestão de PessoasUma das metodologias consagradas para o aprimoramento da gestão de recursos humanos no âmbito de organizações públicas e privadas é a denominada Gestã...Questão 457941204108382Gestão de PessoasUma das metodologias consagradas para gestão de recursos humanos nas organizações é a gestão por competências, a qual apresenta, como etapa necessária...Questão 457941204110040Gestão de PessoasSão fatores correlatos: o baixo nível de satisfação no trabalho eQuestão 457941204142228Gestão de PessoasO quadro abaixo apresenta cinco dimensões baseadas em uma abordagem contemporânea para o desenho de cargos e seus principais objetivos.ColunaDimensões...Questão 457941204159398Gestão de PessoasAs dimensões do modelo tridimensional do comprometimento organizacional foram definidas como componentes, sendo elesQuestão 457941204165721Gestão de PessoasO feedback precisa ser tanto quanto possívelQuestão 457941204171410Gestão de PessoasIdalberto Chiavenato menciona que recrutar e selecionar candidatos requer um razoável conhecimento da natureza humana e das repercussões que a tarefa ...Questão 457941204178629Gestão de PessoasCaracterística que NÃO faz parte de um processo de negociação:Questão 457941204181039Gestão de PessoasTrata-se do conjunto das ações de uma empresa no sentido de implantar melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trab...Questão 457941204199938Gestão de PessoasO método de escala gráfica, apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação aos demais métodos, ainda é sujeito a elas (as tendências), devido...