Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204124754Em um processo de gestão de desempenho, podem ocorrer distorções no processo de avaliação de desempenho dos colaboradore...1457941204124754Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT-21Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoEm um processo de gestão de desempenho, podem ocorrer distorções no processo de avaliação de desempenho dos colaboradores, entre os quais o denominado "efeito HORN", que se apresentaAcom excessivo apego do avaliador por comportamentos recentes ou extremos do avaliado, levando em conta apenas os dados de sua memória (subjetivos) e não aspectos objetivos e mensuráveis.Bcomo uma forma corrompida de avaliação, em que vínculos pessoais e interesses do próprio avaliador maculam os resultados apresentados.Cna forma de comportamento leniente do avaliador, que não aplica de forma acurada os métodos de avaliação, distorcendo os resultados obtidos.Dcomo extrapolação de uma avaliação extremamente positiva de uma característica do avaliado para o resultado final da avaliação, desconsiderando ou anulando os pontos negativos do avaliado.Ecom o nivelamento da avaliação a partir de um aspecto negativo do avaliado, ou seja, uma generalização da avaliação negativa de um determinado aspecto para todos os demais.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109295Gestão de PessoasAs organizações que aplicam o conceito de gestão de pessoas por competências devem, como premissa para a utilização de tal método, realizar o denomina...Questão 457941204110807Gestão de PessoasExistem diferentes metodologias para administração ou gestão de pessoas, entre as quais desponta a gestão por competências. Uma das etapas principais ...Questão 457941204113339Gestão de PessoasNo bojo do processo seletivo, um dos primeiros passos é a identificação do perfil profissiográfico, baseado na coleta de informações sobre o cargo, qu...Questão 457941204120769Gestão de PessoasA criação do conhecimento organizacional é uma interação contínua e dinâmica entreQuestão 457941204130534Gestão de PessoasDeterminada organização que pretenda implementar avaliação de desempenho de seus colaboradores obtendo uma visão de diferentes ângulos das performance...Questão 457941204139989Gestão de PessoasO Departamento de Pessoas de uma empresa prestadora de serviços públicos possui como orientação tratar seus funcionários como importantes recursos org...Questão 457941204147781Gestão de PessoasPara avaliar a capacidade de um candidato ao cargo de gerente para lidar com um funcionário-problema, um entrevistador diz: “Fale-me sobre a última ve...Questão 457941204171580Gestão de PessoasDevido à subjetividade existente em um processo de Avaliação de Desempenho Humano, um dos enganos cometidos pelo avaliador é o efeito halo que julga o...Questão 457941204187908Gestão de PessoasO índice de rotatividade éQuestão 457941204189009Gestão de PessoasA gestão por competências é caracterizada por ser