Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204125285Considere que uma organização esteja aplicando avaliação de desempenho de seus colaboradores com base na metodologia Esc...1457941204125285Ano: 2023Banca: FCCOrganização: TRT-12Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Monitoramento e AvaliaçãoConsidere que uma organização esteja aplicando avaliação de desempenho de seus colaboradores com base na metodologia Escolha Forçada, o que significa queAhaverá um conjunto de frases para cada bloco de avaliação, devendo o avaliador escolher, obrigatoriamente, uma frase mais pertinente para cada avaliado.Bo avaliador deverá indicar, para cada item avaliado, os aspectos especialmente positivos e negativos do avaliado, destacando os que são mais recorrentes.Cos avaliados deverão escolher, entre seus pares, um representante para atuar em conjunto com avaliador independente, o qual ficará encarregado de mediar o processo avaliatório.Da avaliação deverá apontar, obrigatoriamente, os elegíveis para desligamentos e os elegíveis para promoções e posições de comando.Eo processo será iniciado com uma autoavaliação de cada colaborador, na qual deverão, necessariamente, indicar seus pontos fortes e fracos a fim de orientar a atuação do avaliador.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204110033Gestão de PessoasO processo de avaliação de perfil de um profissional exige muito cuidado e possui alta dependência da capacitação dos avaliadores. Para assegurar resu...Questão 457941204119846Gestão de PessoasA importância do ser humano no mercado de trabalho levou à consideração de sua qualidade de vida sob dimensões biológica, psicológica, social e organi...Questão 457941204126353Gestão de PessoasA avaliação do desempenho de colaboradores de uma organização com base na metodologia dos Incidentes Críticos toma por baseQuestão 457941204132399Gestão de PessoasA evolução histórica dos modelos de gestão de recursos humanos, passando do modelo industrial, próprio da Administração Científica e da Escola Clássic...Questão 457941204146654Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando alguma metodologia consagrada...Questão 457941204168318Gestão de PessoasOs planos de remuneração baseados em habilidades podem ser agrupados em dois tipos: plano baseado no conhecimento e plano baseado emQuestão 457941204169262Gestão de PessoasA adequação de um grupo como sistema organizado no desempenho de suas funções, pode ser avaliada segundo uma dupla dimensão. Em geral, elas correm em ...Questão 457941204171615Gestão de PessoasUm gestor, insatisfeito com os resultados da equipe, decidiu implantar indicadores para melhorar a performance das pessoas, utilizando a fórmula abaix...Questão 457941204196020Gestão de PessoasNa gestão estratégica de pessoas, o conjunto de habilidades e tecnologias que permite a uma empresa oferecer um determinado benefício aos clientes é d...Questão 457941204196073Gestão de PessoasO treinamento por competências se baseia em um prévio mapeamento das competências