Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204168318Os planos de remuneração baseados em habilidades podem ser agrupados em dois tipos: plano baseado no conhecimento e plan...1457941204168318Ano: 2014Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosOs planos de remuneração baseados em habilidades podem ser agrupados em dois tipos: plano baseado no conhecimento e plano baseado emAfunções.Bcompetências.Cmulti-habilidades.Dresponsabilidades.Eatitudes.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204113999Gestão de PessoasEntre as metodologias comumente aplicadas para avaliação de desempenho existe a Avaliação Participativa por Objetivos − APPO e a Avaliação 360° ou cir...Questão 457941204121850Gestão de PessoasA avaliação de desempenho é uma ferramenta deQuestão 457941204131964Gestão de PessoasUma das manifestações de uma administração ética é o compromisso com a pauta Environmental, Social and Governance (ESG). Para alcançar a almejada resp...Questão 457941204135921Gestão de PessoasSirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positi...Questão 457941204144090Gestão de PessoasUniversidade Corporativa não é orfanato, não é instituição de caridade, não é o braço social da empresa e não é mecanismo compensatório. Sua função é ...Questão 457941204158059Gestão de PessoasA gestão por competência toma como referência a estratégia da organização e direciona as suas ações de recrutamento e seleção, treinamento e avaliação...Questão 457941204169118Gestão de PessoasPara melhorar a sua produtividade, a empresa “X” utiliza-se de indicadores de desempenho. As ausências e atrasos dos empregados estão retratados no in...Questão 457941204175028Gestão de PessoasRobert Blake e Jane Mouton propuseram uma classificação de estilos de liderança em que definiram duas dimensões de comportamento do líder: a preocupaç...Questão 457941204175035Gestão de PessoasO método de levantamento de necessidades de treinamento em que as pessoas verbalizam clara e objetivamente que tipos de informação, habilidades ou ati...Questão 457941204193308Gestão de PessoasEm relação à administração de recursos humanos, físicos, financeiros e materiais, analise as afirmativas abaixo.I. A gestão de pessoas depende de vári...