Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204144284Uma organização decidiu implantar a gestão de pessoas por competências. O principal objetivo e benefício da gestão por c...1457941204144284Ano: 2018Banca: FCCOrganização: CLDFDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências | Gestão de PessoasUma organização decidiu implantar a gestão de pessoas por competências. O principal objetivo e benefício da gestão por competências para a organização são:Adesenvolver as carreiras e fortalecer as mesmas habilidades em todos os funcionários.Bavaliar a estratégia e subsidiar a alta liderança com informações significativas.Capoiar a estratégia existente e alinhar as competências individuais e organizacionais.Davaliar as pessoas e criar oportunidades de crescimento e ascensão futuros.Ecriar a estratégia e dar condições para construir um plano sucessório adequado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119845Gestão de PessoasAs mudanças vivenciadas pelas organizações não se limitam a aspectos dos produtos e serviços por elas ofertados. O capital humano é precioso dentro de...Questão 457941204119960Gestão de PessoasTrês paradigmas são listados ao se ressaltarem os motivos da importância das organizações gerirem a diversidade. São eles: discriminação e justiça; ac...Questão 457941204120775Gestão de PessoasA análise de cargos, de forma geral, concentra-se em quatro áreas de requisitos quase sempre aplicados a qualquer nível de cargos:Questão 457941204130050Gestão de PessoasA definição: Ocorre através de diferentes estágios, começando com a completa falta de entendimento das relações causais envolvidas em sua situação até...Questão 457941204131049Gestão de PessoasExistem vários candidatos para cada vaga e várias vagas para cada candidato. Cada candidato é comparado com os requisitos exigidos pelo cargo que se p...Questão 457941204155137Gestão de PessoasPlanejar a progressão da carreira dos funcionários é algo essencial para que se possa alinhar as necessidades individuais com as organizacionais, gara...Questão 457941204170801Gestão de PessoasO modelo de competências de visão abrangente, ilustrado pelo modelo de Dutra (2001), utiliza, como referenciais para organizar as práticas de recursos...Questão 457941204181719Gestão de PessoasNos modelos contemporâneos de gestão de pessoas enfatiza-seQuestão 457941204196022Gestão de PessoasNa mudança organizacional, conforme o modelo de Kurt Lewin, o processo por meio do qual um comportamento recentemente adquirido se integra, como compo...Questão 457941205284707Gestão de PessoasA aplicação da abordagem estrutural para gestão de conflitos prioriza