Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204152121O planejamento de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos ...1457941204152121Ano: 2017Banca: FCCOrganização: TRF-5Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Planejamento Estratégico de RHO planejamento de Recursos Humanos refere-se à maneira como a função de RH pode contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e, simultaneamente, favorecer e incentivarAas boas práticas administrativas.Bo clima organizacional e a estrutura de remuneração.Co alcance dos objetivos individuais dos colaboradores.Do processo de comunicação com o mercado de trabalho.Ea orientação dos gestores para lidarem com os processos de avaliação de desempenho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204109798Gestão de PessoasO cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre os objetivos da organização e os objetivos dos indivíduos que dela fazem parte, os quais, n...Questão 457941204144274Gestão de PessoasComo resultado de uma pesquisa realizada na organização, identificou-se que havia elevada satisfação com o trabalho realizado, porém não indicariam a ...Questão 457941204149014Gestão de PessoasNo que concerne ao tema de Recursos Humanos, as atividades correspondentes à orientação por meio de mentores e rotação de funções se inserem na atuaçã...Questão 457941204152014Gestão de PessoasSuponha que determinada entidade integrante da Administração pretenda avaliar o desempenho de seus membros, utilizando metodologia de avaliação de fác...Questão 457941204168085Gestão de PessoasObserve a tabela abaixo.TipoFormaExemplosUsoConhecimento tácito.Procedimentos embutidos na ação.Garante eficácia na execução das tabelas.Conhecimento ...Questão 457941204169257Gestão de PessoasO conteúdo de um treinamento pode envolver quatro tipos de mudança de comportamento: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desen...Questão 457941204175045Gestão de PessoasOs grupos estabelecem suas próprias normas. Existem quatro tipos de normas grupais: as normas de aparência, de desempenho, de organização social e de ...Questão 457941204178623Gestão de PessoasAna Mara é diretora de Recursos Humanos da empresa XZY com filiais nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. Como em toda empresa, ...Questão 457941204191206Gestão de PessoasOs processos que objetivam o desenvolvimento das pessoas e da organização são mais sensíveis à abordagem por competências. Primeiramente, pela possibi...Questão 457941204320576Gestão de PessoasO levantamento de necessidades de treinamento é realizado em níveis. Entre eles, temos a análise da estrutura de cargos, que se inicia a partir do