Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204168119Ao avaliar os resultados de um módulo de treinamento, as organizações se utilizam de um ou mais indicadores, EXCETO1457941204168119Ano: 2014Banca: FCCOrganização: METRÔ-SPDisciplina: Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos | Capacitação e DesenvolvimentoAo avaliar os resultados de um módulo de treinamento, as organizações se utilizam de um ou mais indicadores, EXCETOARedução dos custos diretos ou indiretos.BAumento da produtividade.CMelhorias na qualidade do produto e/ou serviço.DMudança da cultura organizacional.EMelhoria do clima organizacional.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204130536Gestão de PessoasNo curso da evolução dos modelos de gestão de pessoas, a separação entre autoridade de linha e função de staffQuestão 457941204144093Gestão de PessoasO quadro abaixo exibe tipos de educação e formação profissional:Tipo de educação profissionalEscopoObjetivosExtensão de tempoIAmplia e Aperfeiçoa a pe...Questão 457941204148010Gestão de PessoasSuponha que uma sociedade de economia mista tenha implementado, por recomendação de consultores especializados, avaliação de desempenho de seus empreg...Questão 457941204152125Gestão de PessoasUm dos níveis de análise para levantamento de necessidades de treinamento é o da estrutura de cargos que ocorre a partir do exame dosQuestão 457941204165708Gestão de PessoasTrata-se de reforço e feedback positivos que estimulam o comportamento livre de risco no trabalho, obtendo sucesso na melhoria das condições de segura...Questão 457941204178620Gestão de PessoasO conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários é chamado de benefício. São exemplos de benefíci...Questão 457941204178623Gestão de PessoasAna Mara é diretora de Recursos Humanos da empresa XZY com filiais nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. Como em toda empresa, ...Questão 457941204191200Gestão de PessoasO principal propósito da técnica de treinamento de sensibilidade éQuestão 457941204192348Gestão de PessoasA principal diferença entre o modelo de gestão de recursos humanos e o de gestão de pessoas é a de queQuestão 457941204196658Gestão de PessoasA gestão de pessoas por competências é a adoção de uma estratégia