Início/Questões/Gestão de Pessoas/Questão 457941204185108São grupos nas organizações que tendem a ter padrões mais rígidos de status, autoridade, papéis e comunicação. O grupo q...1457941204185108Ano: 2012Banca: FCCOrganização: TRF-2Disciplina: Gestão de PessoasTemas: Comportamento OrganizacionalSão grupos nas organizações que tendem a ter padrões mais rígidos de status, autoridade, papéis e comunicação. O grupo que NÃO corresponde a esta descrição éAo informal.Ba equipe de projeto.Ca equipe de trabalho.Da estrutura matricial.Eo grupo de trabalho.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941204119696Gestão de PessoasUm modelo integrado de avaliação profissional abrange um sistema estruturado que leva em consideração entradas e saídas. Neste sentido, a saída deste ...Questão 457941204119975Gestão de PessoasAs etapas estabelecidas para avaliar um processo de treinamento são: estabelecer metas específicas; desenvolver instrumento de avaliação; pré-avaliar ...Questão 457941204128335Gestão de PessoasEntre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se cit...Questão 457941204143970Gestão de PessoasSuponha que determinada sociedade de economia mista municipal tenha contratado uma consultoria para orientar a aplicação de uma avaliação de desempenh...Questão 457941204144284Gestão de PessoasUma organização decidiu implantar a gestão de pessoas por competências. O principal objetivo e benefício da gestão por competências para a organização...Questão 457941204147527Gestão de PessoasOs métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase noQuestão 457941204156519Gestão de PessoasNo cotidiano das organizações, o conceito de competência é entendido como operativo e implica em várias ações. A esse respeito,Questão 457941204171614Gestão de PessoasSobre Gestão do Conhecimento nas organizações, considere:I. As fórmulas de ensino-aprendizagem oriundas do treinamento tradicional vêm se esgotando fa...Questão 457941204176750Gestão de PessoasQuando num processo de avaliação de desempenho, o gestor se deixa levar por alguma característica do avaliado que o tenha marcado de forma significati...Questão 457941204200521Gestão de PessoasO trabalho em equipe também gera conflitos de relações interpessoais, denominados conflitos disfuncionais, PORQUE o atrito e as hostilidades interpess...